Empleados despedidos del sector Salud han iniciado un proceso para presentar demandas por despidos injustificados ocurridos a finales de octubre pasado.

Una fuente vinculada al caso detalló que los empleados solicitarán el reinstalo inmediato a sus puestos de trabajo. Los afectados que presentarán su demanda todos fueron cesados de sus labores por la figura de supresión de plazas, según fue justificado el despido.

“Esperamos terminar hoy (lunes) el proceso y en esta semana se pondrán las demandas. Los trabajadores están solicitando el reinstalo inmediato a sus puestos de trabajo”, fuente vinculada al caso demandas de empleados de salud.

La supresión de plazas es una constante que está ocurriendo en diversas instituciones del sector público en las últimas semanas.

Según un miembro de la Confederación Nacional de Trabajadores Salvadoreños (CNTS), que pidió el anonimato por temor a represalias, que la supresión de plazas se ha convertido en un mecanismo recurrente para reestructurar instituciones públicas. “Esto viene desde hace más de año y medio o dos años. Con los cambios de nombres en las instituciones, automáticamente se han ido empleados y directivos sindicales”, explicó.

Un ejemplo claro, añadió, es la transformación de instituciones como al Fondo de Protección de Lisiados y Discapacitados (FOPROLYD) y otras autónomas, donde las modificaciones administrativas han resultado en la pérdida completa de las plazas sindicales.

De acuerdo con la fuente., este fenómeno se ha intensificado en los últimos años, afectando tanto a empleados sindicalizados como a directivos de instituciones públicas, autónomas y municipales.

La cifra incluye despidos en instituciones clave como el Ministerio de Educación, que contabiliza más de 4,500 posibles afectados, y la Procuraduría General de la República, donde recientemente hubo más de 400 retiros voluntarios, incluidos defensores públicos.

En las últimas semanas, también se han registrado despidos en la Corte Suprema de Justicia.

El impacto sobre los sindicatos ha sido profundo. La misma fuente detalló que aproximadamente 60 directivos sindicales han sido afectados recientemente, principalmente en áreas como salud, educación y en diferentes autónomas.

La pérdida de contratos colectivos de trabajo ha sido otro aspecto crítico. “Perder un contrato colectivo es perder mejores condiciones de trabajo”, afirmó. Estas prestaciones, en su mayoría, habían permitido mejoras sustanciales en la estabilidad laboral y económica de trabajadores.

La figura de “supresión de plazas” ha sido cuestionada por los sindicatos, quienes argumentan que en algunos casos se utiliza para evadir el fuero sindical. “ señaló el sindicalista.